La Concejala de Bienestar Social, Raquel Plana, anunció que el Concello de Ponteareas vuelve a contar con una/con un Agente de Igualdad, tras la contratación de los servicios de asesoramiento sobre igualdad de oportunidades impulsados desde su departamento.
Esta iniciativa da continuidad al compromiso del gobierno local con la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género, especialmente en el ámbito rural, con el objetivo de acercar recursos e información a todas aquellas mujeres que, por sus circunstancias personales, dificultades de desplazamiento o falta de acceso a la información, no pueden participar en las actividades organizadas desde el Centro de Información a la Mujer (CIM).
“Queremos seguir trabajando para que ninguna mujer de Ponteareas ni del resto de los nueve ayuntamientos de las comarcas del Condado y de la Paradanta, viva donde viva, quede fuera de las políticas de igualdad ni de los recursos que ponemos a su disposición. La figura de la Agente de Igualdad es fundamental para avanzar en ese camino”, señaló la concejala Raquel Plana.
La nueva edición de este programa que brinda servicio a los ayuntamientos de A Cañiza, Arbo, As Neves, Covelo, Crecente, Mondariz, Mondariz Balneario, Ponteareas y Salvaterra de Miño permitirá reforzar el trabajo de proximidad con las parroquias rurales, fomentando la participación de las mujeres y creando una red de contacto estable con el tejido asociativo local.
Tejer conexiones con pequeñas y grandes acciones
Pequeñas y grandes acciones definirán el trabajo de esta profesional porque entre la previsión está traer a Ponteareas a la guionista y productora ganadora del Goya en la categoría “mejor cortometraje documental” por la película “Ava”.
Entre las principales funciones de la Agente de Igualdad, destacan la de establecer contacto con asociaciones vecinales, centros culturales y sociales, especialmente de las zonas rurales, para crear una red de colaboración e intercambio de información.
También realizará sondeos sobre necesidades y propuestas de actuación de las mujeres del rural, con el fin de planificar acciones adaptadas a la realidad de cada zona y desarrollará campañas informativas y de sensibilización sobre igualdad de género y prevención de las violencias machistas, mediante tertulias, materiales divulgativos y acciones en el territorio.
Apoyar y coordinar las campañas conmemorativas del 25 de noviembre (Día Internacional contra la Violencia de Género), 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer) y 28 de junio (Día del Orgullo) también será función de la/del agente de igualdad así como participar en la gestión y dinamización del Punto de Información Violeta, organizando materiales y colaborando con la red de voluntariado y personal municipal.
Asimismo, la Agente de Igualdad contribuirá a la ejecución de las medidas incluidas en el Plan de Igualdad del Concello de Ponteareas, desarrollando acciones formativas sobre construcción de identidades masculinas no sexistas y promoviendo la implicación de la comunidad local en la lucha por la igualdad real y efectiva.
Ámbito educativo
La edil de Bienestar Social considera imprescindible la prevención de la violencia de género desde las primeras edades. “Urge la promoción, sensibilización y formación en materia de igualdad en los centros educativos, que además es una demanda de los centros a la administración local”.
En este campo la/el agente de igualdad actuará contactando con las ANPAS y las personas responsables del área de igualdad de los centros educativos para elaborar la realización de talleres sobre igualdad y prevención de la violencia de género en los centros educativos.
