El comité de empresa (CIG, UGT, CGT, USO y CCOO) de BorgWarner Emissions System Spain SL, con centros de trabajo en Zamáns (Vigo), Porto do Molle (Nigrán) y en el Polígono de A Granxa (O Porriño), quieren informar de la situación de conflicto actual por los siguientes motivos:
- Borgwarner viene incumpliendo el acuerdo en la negociación colectiva de octubre 2023 que obligaba a actualizar el encuadramiento de las categorías profesionales y puestos de trabajo recogidos en su convenio colectivo, tras un período de negociación interno en las distintas comisiones de trabajo en el que la dirección mostró un bloqueo total y mala fe negociadora. Llegando a vulnerar la libertad sindical en el campo de la negociación colectiva, ya que la empresa crea y negocia con las personas trabajadoras de forma individual en materia de clasificación profesional.
- Obstaculización de la negociación del III Plan de Igualdad, ya que en un período de un año las partes solo tuvieron 8 reuniones, optando la dirección por dilatar e incumplir el reglamento firmado por las partes, con la falta de entrega de la documentación legalmente establecida. Falta de respuesta reiterada a las peticiones, preguntas y deberes legales que tiene la dirección con el comité de empresa.
“En estos años la multinacional está percibiendo una gran cantidad de fondos públicos a través de los Gobiernos del Estado español y de la Xunta de Galicia y resto de administraciones, a través de fondos PERTE, para proyectos relacionados con el vehículo eléctrico, por lo que no entendemos la postura radical e incumplidora que toma la dirección actual de la empresa hacia las personas trabajadoras”, señalan desde el comité.
Ante esto, el comité de empresa decidió iniciar medidas de acción sindical con el objetivo de revertir la situación, convocando una huelga de carácter indefinido que dará comienzo el próximo martes 14 de octubre a las 22:00 horas.
