La sede de la Asociación de Empresarios de Mos (AEMOS) en PEMOS, acogió esta mañana el acto de clausura del programa Xuventude Mentoring na Empresa 2025, una iniciativa promovida por la Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude de la Xunta de Galicia y gestionada por AEMOS, cofinanciada por la Unión Europea, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de la juventud gallega mediante estadías formativas en empresas locales.
El acto institucional contó con la intervención de la directora xeral de Xuventude de la Xunta de Galicia, Lara Meneses, quien presidió el evento en representación del Gobierno autonómico. Estuvo acompañada por la alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, y por el presidente de AEMOS, Manuel Castro, anfitrión de la jornada. Las autoridades destacaron el impacto positivo del programa tanto en la juventud participante como en el tejido empresarial de la comarca, subrayando la importancia de la colaboración público-privada para fomentar el talento local.
Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer de primera mano los testimonios de chicos y chicas que completaron sus estadías formativas, así como de los mentores empresariales que los acompañaron en el proceso. También se proyectó un vídeo resumen del programa y se realizó una foto grupal con todos los participantes y entidades colaboradoras.
El programa Xuventude Mentoring na Empresa 2025 ofreció estadías formativas remuneradas a chicos y chicas de entre 18 y 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en empresas de sectores estratégicos de la comarca. Esta remuneración permitió que los participantes se integraran plenamente en los equipos de trabajo de las empresas de acogida, asumiendo responsabilidades reales y contribuyendo activamente al desarrollo de las tareas profesionales. Tras contactar con más de 80 empresas, finalmente 10 fueron las seleccionadas y 12 participantes completaron con éxito su estadía, alcanzando muchos una inserción laboral.
Las empresas colaboradoras pertenecen a sectores clave de la economía gallega, como:
- Metal mecánico: Tecnomicra Mecanizados SL, Rodicut SL, Mecanizados y Oxicortes SL
- Agroalimentación: JM Distribucións
- Automoción: Grupo Copo, Bagunda Motor
- Tecnologías de la información y comunicación: Folerpa
- Calidad de vida e bienestar: Down Vigo Asociación Síndrome de Down, Santervas Parcero José Manuel
- Sector madera/forestal: Activa Emprega EI
AEMOS reafirma, una vez más, su compromiso con la integración sociolaboral de la juventud, especialmente de aquellos colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Para eso, contó con la colaboración de dos entidades del tercer sector de referencia: ASTEAVI y Down Vigo, cuya labor fue fundamental para garantizar una participación inclusiva y enriquecedora en el programa. Esta sinergia entre el tejido empresarial y las entidades sociales ejemplifica la importancia de las colaboraciones estratégicas para construir una comarca más cohesionada y con oportunidades reales para todos.
Hace falta destacar que más del 50% de los participantes en las dos ediciones desarrolladas por AEMOS alcanzaron un contrato laboral en las empresas de acogida, evidenciando la relevancia de esta iniciativa como recurso eficaz para la inserción laboral de la juventud. Esta conexión directa entre formación y empleo real refuerza el valor del programa como puente entre talento joven y tejido empresarial.
