El pleno ordinario del Concello de Ponteareas que se debía celebrar este martes 30 de septiembre fue suspendido porque la alcaldesa negó la palabra a las trabajadoras del SAF que llevan en huelga indefinida desde el pasado 25 de septiembre.
Desde Ponteareas en Común denuncian “la actitud déspota del gobierno, que no es algo nuevo”, y muestran su apoyo a las trabajadoras en su lucha por la municipalización del servicio. “Por mucho que quieran desviar el tema, lo único importante es la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras”.
Ponteareas en Común manifiesta su apoyo a la huelga indefinida convocada por las trabajadoras del Servicio de Ayuda en el Hogar (SAF), tras meses denunciando incumplimientos laborales y la falta de medidas de protección adecuadas por parte de la empresa concesionaria Óbolo.
La formación municipalista denuncia que esta empresa mantiene a las trabajadoras en una situación de explotación, con condiciones abusivas y salarios muy bajos, mientras el gobierno tripartito presidido por Nava Castro insiste en que el servicio siga en manos privadas.
El concejal de Ponteareas en Común, Manoel Ucha, afirmó que “la actitud antidemocrática de la alcaldesa llega a límites peligrosos. Mienten, manipulan información y caciquean con los recursos de todos y todas y con la complicidad de los poderes económicos. Desde PEC tenemos claro que la única opción para frenar a la derecha es la lucha organizada desde los movimientos sociales, las asociaciones y los sindicatos, recuperar la calle como espacio de participación democrática. Las trabajadoras del SAF son un ejemplo claro de dignidad y vamos a estar siempre a su lado”.
Ponteareas en Común considera imprescindible que el Concello asuma la gestión directa del SAF, tanto para garantizar unas condiciones laborales dignas como para ofrecer un servicio de calidad a las personas usuarias.
Asimismo, la formación recuerda que, aunque celebra el cambio de postura del BNG y el PSOE reclamando la municipalización, cuando tuvieron responsabilidades de gobierno durante 8 años no impulsaron ni esta ni ninguna otra medida de gestión municipal de los servicios públicos. Desde PEC consideran que el cambio de postura es positivo, pero debe materializarse en un compromiso real y carecer de oportunismo.
Desde Ponteareas en Común concluyen que este tipo de conflictos demuestran que solo con más fuerza de su organización en el Concello será posible acabar con la precarización laboral y avanzar hacia políticas basadas en la justicia social y la defensa de los servicios públicos frente a la lógica neoliberal del libre mercado.
