El Ayuntamiento de Ponteareas acuerda con la concesionaria un programa piloto de incentivos y la mejora de la organización en el Servicio de Ayuda en el Hogar
El Concello de Ponteareas viene de alcanzar un acuerdo con la empresa concesionaria del Servicio de Ayuda en el Hogar (SAF) para poner en marcha, a partir del 1 de octubre, un programa piloto de incentivos económicos dirigido al personal de este servicio.
El objetivo es reconocer el trabajo y esfuerzo diario de las trabajadoras y trabajadores, al tiempo que se refuerza la calidad de la atención a las personas usuarias, que constituyen la principal prioridad del gobierno local.
El plan contempla una retribución adicional de hasta 118 euros mensuales por trabajadora o trabajador que preste de manera efectiva el servicio. Este complemento extraordinario estará vinculado al desempeño real de la actividad.
Asimismo, el Concello y la concesionaria acordaron que las nóminas se abonen siempre antes del día 1 de cada mes. Esta medida se aplicará ya en la próxima nómina de septiembre con el objetivo de dar mayor seguridad y tranquilidad al personal.
En paralelo, Concello y empresa llegaron también a un acuerdo para el suministro de dispositivos telefónicos que permitirán mejorar la organización del trabajo. Estos terminales serán entregados a todas las trabajadoras en activo como fecha máxima el 15 de octubre.
Desde el Concello se subraya que “con estas medidas queremos poner en valor la importancia del servicio, apoyar a las trabajadoras y garantizar que las personas usuarias y sus familias reciban la mejor atención posible”.
El acuerdo ya está cerrado entre el Concello y la empresa y será esta última la encargada de informar previamente a los representantes de las trabajadoras y trabajadores antes de la entrada en vigor del programa.
La iniciativa tendrá una duración inicial de cuatro meses a partir de 1 de octubre, tras este tiempo se realizará una evaluación detallada para analizar los resultados y valorar su continuidad.
Con este paso, el Concello de Ponteareas reafirma su compromiso con la humanización y la excelencia en los servicios sociales, dando respuesta a las demandas del personal y priorizando en todo momento una atención de calidad a las personas usuarias.
