La plantilla de DIGI en Vigo, que viene de constituirse en Asamblea de Trabajadores, se sumó este viernes a la denuncia colectiva que se está articulando por todo el territorio nacional contra la firma del nuevo convenio colectivo propio de la empresa. Este viernes convocaron una concentración delante de la tienda oficial de DIGI en O Calvario, dando por iniciado el conflicto sindical con la empresa, para reactivar las negociaciones hacia un convenio de máximos, o para retornar al Convenio del Metal de Pontevedra.
Unas 30 personas con banderas, pancartas y demás material, mano a mano con la Asamblea de Trabajadores y la Sección Sindical de CGT en DIGI Vigo, estuvieron concentrados alrededor de una hora y media para denunciar e informar de la situación del convenio, repartiendo octavillas, lanzando proclamas de denuncia “contra los responsables de este atropello”, y sobre todo, explicando las “ilegalidades evidentes que incluye este acuerdo, como trabajar gratis, con la firma de CCOO y UGT”. “Mucha gente se quedó un buen rato a escucharnos e informarse de las tropelías de DIGI”.
Justo antes del verano, a finales de julio, la dirección de la empresa de telecomunicaciones DIGI llegó a un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para firmar un convenio colectivo propio que unificara todos los convenios de origen del sector del metal por todo el país.
Mientras a las plantillas se les informaba de que el nuevo texto favorecería a todo el mundo, la realidad finalizó siendo bien diferente. Los trabajadores de la empresa están organizándose, iniciando conflicto sindical y convocando acciones contra la empresa por lo que consideran un convenio “ilegal y altamente lesivo” contra las condiciones de origen que les aplicaba, incluso traspasando límites “flagrantemente ilegales”, como la imposición de trabajo fuera de la jornada laboral, o sea, horas extra diarias obligatorias no remuneradas.
Además de otro lote de medidas lesivas como reducciones salariales muy significativas, reducción de las dietas, subida de los periodos de prueba, congelación de los salarios frente a las subidas anuales de los convenios provinciales, hacen mucho hincapié en la insistencia de la empresa en imponer el trabajo no remunerado fuera de jornada.
Esta práctica viene de tiempo atrás y la Justicia ya condenó a la empresa por tal materia, además de por no pagar las medias dietas en los desplazamientos. Sentencia que respaldó el TSX de Galicia y que actualmente está recurrida en el Supremo, que debería estar a punto de manifestarse. “Y ahora DIGI pretende saltarse el dictamen judicial imponiendo y blanqueando esta medida a través del convenio colectivo”.
Desde Vigo los trabajadores de DIGI no pararán hasta ver restablecidos y garantizados sus derechos.
