Personal de los supermercados Eroski y Familia se movilizó en Vigo a las puertas de los establecimientos de la calle García Barbón y Progreso para denunciar la sobrecarga laboral que padece y reclamar salarios dignos. La movilización se incluye en la campaña que la CIG-Servizos viene desarrollando en demanda de condiciones laborales y salariales dignas.
La campaña continuará en los próximos días con concentraciones, el día 29 en Ribadavia, y con una movilización, el 5 de septiembre en A Coruña, en la que tienen prevista una marcha hasta la central de Vegalsa. Junto a esto, la sección sindical de la CIG está haciendo una recogida de firmas entre el personal para trasladar su malestar a la dirección por las precarias condiciones laborales y exigir soluciones.
Denuncian la insoportable carga de trabajo que tiene que asumir el personal de esta empresa ya que, a pesar de los beneficios millonarios, no se cubren ni las bajas, ni las vacaciones, ni las licencias y tampoco se aumentan los cuadros de personal, “obligándonos a tener que realizar enormes sobre esfuerzos para poder sacar adelante la carga de trabajo diaria”.
Problemas de salud del personal
Advierten que esta continua sobrecarga está provocando problemas de salud en el personal, tanto a nivel psicológico como físico, con un elevado número de bajas por problemas múscolo esqueléticos y alcanzando “niveles de absentismo históricos”. Pero mientras las trabajadoras y trabajadores enferman “la empresa mira para otro lado, sin querer aplicar medidas para fomentar puestos de trabajo saludables”. Además de la sobrecarga, con esta campaña de movilizaciones, las delegadas de la CIG también quieren denunciar la precariedad laboral que sufre el personal de Vegalsa-Eroski. Afirman que son las trabajadoras “peor pagadas del sector del comercio de alimentación y soportamos unas jornadas irregulares que complican mucho nuestra conciliación familiar”.
A esto se suma que la empresa les hace devolver los 15 minutos de descanso durante la jornada diaria, que hasta hace unos años computaba como tiempo efectivo de trabajo.
Otra de las problemáticas que ponen encima de la mesa se refiere las elevadas tasas de parcialidad en la contratación. “Cobramos un salario miserable y disponen de nosotros a su capricho, la empresa no respeta los horarios y no permite así que podamos buscar otro trabajado para llegar a fin de mes”.
Por todo esto, la representación de la CIG en Vegalsa-Eroski en las cuatro provincias acordó iniciar este calendario de movilizaciones para reclamar condiciones laborales y salariales dignas.
