Un 50% de las chicas y chicos participantes en el primer programa Xuventude Mentoring na Empresa fueron contratados para seguir trabajando en las empresas donde realizaron sus prácticas, un dato que anima a los 12 participantes que comenzaron el segundo programa Xuventude Mentoring na Empresa en Ponteareas.
La villa del Corpus se convierte por segundo año consecutivo en el único Concello gallego en participar en esta iniciativa de la Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude. Para dar la bienvenida al programa estuvo la Directora Xeral de Xuventude, Lara Meneses, que felicitó al Concello por el “impecable proyecto presentado, digno de un sobresaliente y que alcanzó nuevamente la confianza de la Consellería avalado además por datos muy favorables como el 50% de inserción laboral del anterior programa”. Tanto la Directora Xeral como el segundo teniente de alcaldesa, Jesús Cao, y el concejal de Juventud, Cristian Montes, agradecieron a las empresas participantes su colaboración “siendo ejes fundamentales para desarrollar este proyecto que da una oportunidad a la juventud y promueve salvar la barrera del primer empleo”.
El Xuventude Mentoring na Empresa ofrecerá un contacto laboral en los sectores de las energías renovables, textil, automoción, naval, tecnologías de la información y comunicación y madera/forestal según informa la concejala de Emprendimiento, Silvia Fernández Táboas.
Nueve empresas, doce alumnas/os trabajadores, la Consellería y el Concello son ejemplo de gestión y colaboración para alcanzar un bien común, el empleo. Señala la alcaldesa, Nava Castro, que es imprescindible trabajar en equipo, tejiendo redes con toda la ciudadanía, con el comercio, con la industria, con las otras administraciones “porque no vivimos aislados y todas y todos dependemos de los demás, hay que escuchar, dejarse asesorar, estar en continuo aprendizaje y tener iniciativa para alcanzar beneficios”.
La alcaldesa añade que entre los objetivos está provocar conexiones entre la oferta y la demanda y posibilitar que la juventud encuentre su trabajo en su entorno. “Apostamos por la juventud, generamos acciones que los promuevan, que supongan plataformas de lanzamiento y de aprendizaje, que puedan formarse en su villa a través de talleres, de la UNED, del centro de digitalización o quien emprendan en el espacio coworking del CEDEP”.
Xuventude Mentoring na Empresa
El programa Xuventude Mentoring na Empresa ofrece estadías formativas para personas jóvenes en empresas o entidades públicas o privadas, vinculadas a sectores económicos estratégicos de Galicia.
La finalidad de este programa es reforzar la empleabilidad y las habilidades y competencias profesionales de las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, contribuyendo a la mejora de su formación mediante la adquisición de experiencia profesional para su incorporación al mercado de trabajo.
Entre los objetivos que persigue está potenciar los programas de educación no formal en que las personas jóvenes adquieran los conocimientos y habilidades más demandados en el contexto laboral actual; acercar a las personas jóvenes a la realidad empresarial y mejorar su autonomía personal y crear un ecosistema favorable a la creación de oportunidades de empleo juvenil. Además, quiere favorecer la captación y retención de talento en sectores económicos clave para la economía gallega.
