La Inspección de Trabajo viene de emitir una resolución requiriéndole a Mercadona que cumpla la normativa en prevención de riesgos y corrija las graves deficiencias detectadas a respecto tanto de la formación en esta materia como de la evaluación de los riesgos psicosociales en centros de trabajo de la provincia de Pontevedra. En este sentido, la CIG-Servizos continuará con su campaña “Un segredo a voces” para denunciar los altos ritmos de trabajo, las faltas de respeto y el acoso al personal por parte de la empresa y desarrollará una concentración en Redondela el próximo jueves 19.
Desde la central sindical recuerdan que desde que obtuvieron representación en el comité pontevedrés hace dos años comenzaron a reclamar el cumplimiento de la normativa en prevención. Primero en el comité de seguridad y salud -encontrándose con el bloqueo de UGT y CCOO en complicidad con la empresa- y posteriormente ante la Inspección de Trabajo, “que ahora urge a Mercadona a tomar medidas inmediatas ante la gravedad de los hechos denunciados, ya que incumplen la metodología recogida en la normativa vigente”.
Primeramente, la autoridad laboral se centra en el incumplimiento de la formación en prevención, indicando que la fórmula escogida por la empresa es “inapropiada” por ser solo de dos horas telemáticas y la parte práctica impartida por compañeras/os de trabajo, cuando en la realidad tiene que ser impartida por personal cualificado, como es una persona técnica en prevención de riesgos laborales (PRL).
“La Inspección coincide con la CIG en que en un plazo de tres meses Mercadona debe de impartirle a las más de 1000 personas trabajadoras en la provincia de Pontevedra una formación que se ajuste al artículo 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales, garantizando una formación teórica y práctica suficiente y adecuada”.
Seguidamente, la resolución hace mención a los riesgos psicosociales que sufren las personas trabajadoras en Mercadona, ya que la empresa no tiene evaluados los factores de riesgo psicosocial desde el año 2019, por lo que la autoridad laboral califica esta evaluación como “insuficiente”.
En consecuencia, y tal y como viene denunciado la CIG en numerosas ocasiones en la empresa y en los distintos comités, la Inspección también requiere una evaluación de estos riesgos en los establecimientos abiertos en los últimos años.
En la CIG consideran que existe una relación directa entre estos incumplimientos y el actual clima laboral, caracterizado por altos ritmos de trabajo, faltas de respeto, presión ante bajas médicas, acoso por parte de las responsables de los centros de trabajo, dificultades y chantaje a las personas que solicitan conciliación familiar, etc.
Ante estos hechos, la central estará “vigilante” para que la empresa cumpla “de una vez” la normativa en PRL y en evaluación de riesgos psicosociales, al tiempo que anuncia una nueva movilización dentro de la campaña “Un segredo a voces” para denunciar la situación que padece el personal. De manera que el próximo jueves 19 de diciembre desarrollará una concentración delante del Mercadona de Redondela a las a la 11:00 horas.
