La alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, y la concejala de Empleo y Educación, Julia Loureiro, informaron este miércoles de que desde la Axencia de Colocación del Concello de Mos se pone en marcha un Centro de Capacitación Digital a través del aula CCD de Mos.
Con esta iniciativa Mos sigue luchando contra la brecha digital en el rural y despunta como polo de capacitación en habilidades digitales. El nuevo centro que desarrollará acciones formativas con programación ya marcada desde el 13 de diciembre de este año al 27 de octubre de 2025, nace tras la concesión de una subvención a la administración local por parte del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y por la Unión Europea Next Generation, con cargo a una línea de ayudas para la creación de una red de centros de capacitación digital en entidades locales para el ejercicio económico del año 2024, en el marco del PRTR.
El objetivo pretendido es “acercar a la ciudadanía la posibilidad de formarse en competencias digitales transversales, ofreciendo oportunidades de formación con independencia del lugar de residencia o formación previa de la misma y facilitando, por tanto, un acceso a la formación compatible con las obligaciones de la ciudadanía derivadas de distintas condiciones personales, laborales o sociales”, según declararon las representantes municipales Arévalo y Loureiro.
De este modo se llevarán a cabo actividades especialmente dirigidas a ayudar a los ciudadanos para realizar comunicaciones y transacciones seguras en línea utilizando sus propios dispositivos electrónicos y la familiarización o “primera alfabetización digital”, como instrumento de nuevas oportunidades de formación y aprendizaje, y vinculando esta primera capacitación digital con la oportunidad de progreso a otra formación más compleja en la que se incluyan la programación y robótica sin distinción de sexo o edad, de acuerdo con el Marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Este objetivo e iniciativa se encuadra perfectamente dentro de las políticas activas de empleo que se están desarrollando anualmente por el Concello de Mos.
Desde la Concejalía, se considera imprescindible la capacitación de las personas demandantes de empleo para que estas personas tengan las competencias digitales necesarias para la búsqueda de empleo y para la realización de formación presencial y en línea ocupacional. Por lo que la creación de un Centro de Capacitación Digital en el municipio es clave para ofrecer una formación y capacitación digital de calidad a las personas usuarias.
Este Centro estará integrado en una Red de aproximadamente 1500 Centros/Aulas de capacitación digital. Por todo ello nos encontramos ante una gran oportunidad para la entidad local para facilitar a los vecinos y vecinas del municipio la posibilidad de acceder a la Red de Centros de Capacitación Digital, a través del aula CCD de Mos.
Desde este mes de noviembre está abierta la inscripción en los cursos. Como las plazas son limitadas, se ruega que las personas interesadas se registren durante este mes de noviembre y diciembre, para cualquiera de los cursos programados, e indiquen la preferencia de fechas.
Se trata de cursos de digitalización aplicada de 30 horas, muy prácticos, dirigidos a cualquier persona interesada (desempleada o trabajadora) en mejorar sus competencias digitales. El programa formativo se corresponde con los contenidos de una unidad de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (SNCFP), lo que permitirá du acreditación en el mismo.
Las acciones formativas se distribuirán en unidades de formación de 7,5 horas cada una:
- Tecnologías Habilitadoras Digitales (2 h): Conocer las aplicaciones del IoT: Inteligencia artificial, Big Data, 5G, robótica colaborativa, Blockchain, Ciberseguridad, realidad virtual, economía circular, 4ª Revolución Industrial, entre otras.
- Información y alfabetización digital (7,5 h): Gestión de correo electrónico, Google Calendar, marcadores sociales, buscadores, introducción a la Big Data, Inteligencia artificial (aplicaciones, ramas, peligros).
- Comunicación y colaboración (7,5 h): Identificar medios de comunicación sencillos y apropiados para un contexto determinado, reconocer tecnologías digitales, blogs, Redes sociales: FB, IG, YouTube, Teams, Skype, Slack, Ework, Netiquette. Casos de uso.
- Creación de contenidos digitales (7,5 h): Office 365, Imagen, vídeo y audio; Zoom, presentaciones en línea, opciones de grabación, pensamiento computacional; realidad aumentada e Impresión 3D.
- Seguridad en la Red (7,5 h): Seguridad en terminales móviles, cómo proteger la red. Ciberataques, Blockchain. Identidad digital.
- Resolución de problemas: Aplicaciones de gestión de equipos en remoto (Evernote, Basecamp, …). Introducción a las metodologías ágiles: Manifiesto Agile. Introducción SCRUM. Gestión del entorno VUCA.
