Con una concentración en el Mercadona de Nigrán situado en Porto do Molle, la CIG-Servizos continúa la campaña con la que, bajo el lema “Un secreto a voces!”, denuncia los abusos laborales, faltas de respeto, insultos y amenazas de responsables de la tienda al conjunto del personal. La jornada de movilizaciones se desarrollará en diferentes centros de trabajo de toda la provincia de Pontevedra a lo largo de los próximos meses.
Con esta campaña la sección sindical de la CIG en Mercadona en la provincia de Pontevedra quiere denunciar públicamente las desconsideraciones, gritos, ofensas, persecuciones y aislamiento laboral que realiza la empresa a las personas trabajadoras, nombradamente a las mujeres. Tal y como denunció públicamente la central sindical la semana pasada, la cadena tiene una política muy clara de precariedad laboral para el personal femenino.
La realidad en muchos centros de trabajo de la provincia de Pontevedra, nombradamente en este centro en Porto do Molle es, según la CIG-Servizos, “un trato vejatorio constante por parte de la gerencia y de las personas encargadas al conjunto del cuadro de personal, donde las incidencias son diarias, tanto en privado (en las llamadas a la oficina) como delante de clientes”.
El sindicato y la sección sindical trasladaron, el pasado mes de febrero, una serie de incidencias en este centro, llegando a solicitar en repetidas ocasiones una reunión con el departamento de RRHH para abordar la situación. Sin embargo, la empresa se mostró contraria a realizar esa reunión calificando la información entregada por la CIG como “insuficiente” “porque la empresa busca identificar a las personas trabajadoras que deciden alzar la voz para adoptar las medidas represivas pertinentes”, denuncian.
Sin adoptar medidas
Desde finales de febrero, concretamente el 28 de febrero de 2024, la empresa no tomó ninguna medida con las personas responsables de este centro en Nigrán, ya que “las vejaciones, acoso, persecuciones, insultos y mal trato van en aumento mes a mes”, afirman.
Esta situación se ve agravada hacia las personas que están en IT, que reciben de forma constante “llamadas y mensajes de WhatsApp por parte de la máxima responsable de este centro día sí y día también”.
En este sentido, la CIG-Servizos destaca que cuando una persona causa baja por IT, recibe de forma inmediata una llamada de la responsable acusando a la trabajadora de “dejarla tirada” o “tú sabrás cuánto estás de baja”. En esos “mensajes insistentes”, la encargada del centro de trabajo, “procura recibir información sobre tratamientos médicos, fechas de pruebas o citas médicas, causando una mayor presión a las personas trabajadoras enfermas”.
A esta forma de actuar por parte de la coordinadora del centro ante las personas enfermas y en IT, la CIG añade el acoso que realiza la médica de la empresa “llamando periódicamente a las trabajadoras y trabajadores en IT, solicitando copias de informes médicos del SERGAS, días y horarios de citas o pruebas”.
Ante esta situación, que no es aislada en la empresa de Juan Roig, la CIG como sindicato más votado en la provincia de Pontevedra, advierte que continuará denunciando dentro y fuera de la empresa este tipo de prácticas, prestando asesoramiento a las personas trabajadoras y realizando el trabajo sindical pertinente para combatir estos abusos. “Un trabajo en el día a día, con un único objetivo: hacer que Mercadona deje de acosar a las personas trabajadoras y sea un lugar seguro donde trabajar”, concluye.
