La reunión mantenida hoy entre responsables del Sergas y el 061 con la representación de la CIG, CCOO y USO, fracasa tras incumplirse por parte de la administración los acuerdos alcanzados en la anterior reunión y por la negativa a asumir nuevos compromisos.
Pese a que el empresario y administrador único de la empresa continúa desaparecido, no se presentó a la reunión ninguna de las personas que ostentan actualmente la dirección de la compañía, tal y como estaba previsto. Tampoco se entregó un organigrama de la dirección y se nombra como interlocutor a un abogado laboralista contratado por la empresa.
A día de hoy, el personal trabajador de la empresa desconoce a quién debe dirigirse para el más mínimo acto administrativo o realizar tareas logísticas simples como pedir un permiso laboral o solicitar la reparación de un vehículo. La empresa está sumida en un auténtico caos sin que su personal sepa a qué órdenes de trabajo debe atender y desconociendo qué cargo ostentan las personas que actúan en la actualidad supuestamente en nombre del empresario Carlos Simón.
Se acumulan las deudas al personal trabajador y proveedores
La representación sindical de CIG, CCOO y USO considera insalvable que los documentos de nóminas continúen sin entregarse, haciendo imposible el cálculo y la posible reclamación judicial del dinero que se le debe a la totalidad del personal.
Otra de las cuestiones que aumenta el clima de crispación es la decisión del empresario de dar indicaciones para que las nóminas que sí se entreguen estén hechas deliberada y enrevesadamente mal con el objetivo de colapsar los servicios jurídicos de los sindicatos, puesto que tendrían que calcular y rehacer una a una las nóminas de todo el año de 260 trabajadores. Por este motivo, la RLT solicitó al Sergas que asuma la elaboración de las mismas aprovechando su papel de interventor en la empresa.
Sin embargo, el Sergas se niega a asumir esa función, hecho que en opinión de la CIG, CCOO y USO, demuestra una nueva mentira de la Consellería en su compromiso de intervenir la empresa Ambulancias del Atlántico. Los tres sindicatos denuncian que, en realidad, la administración está realizando un tímido papel de mero observador y que tan sólo lanza recomendaciones al empresario y su entorno.
Asimismo, las deudas a proveedores continúan acumulándose haciendo muy complicado el trabajo diario. Restricciones de combustible, interrupción de la limpieza de los centros de trabajo y falta de reparaciones en las ambulancias o impagos de alquileres son, entre otros, algunos ejemplos de los graves problemas económicos que asolan a la Ambulancias del Atlántico, actualmente en bancarrota, que subsiste a base de adelantos económicos de la facturación del Sergas.
Nula intervención de la administración
La Consellería de Sanidad aprovechó la reunión de hoy para informar de los plazos previstos para resolver la gravísima situación actual que afecta al servicio de transporte sanitario.
Con respecto al servicio urgente, el próximo lunes 13 de mayo dará cuenta en el Consello de la Xunta del contrato de emergencia para que se publiquen los pliegos que permitan a las empresas licitar por un plazo de 6 meses prorrogable a otros 3 más. De manera que, según las estimaciones del 061, una nueva empresa estaría prestando servicio en Vigo, Cangas y Moaña desde el próximo 1 de junio hasta el 30 de noviembre.
Sin embargo, la situación más grave corresponde al servicio programado que según lo manifestado en la reunión, el Sergas pretende continuar prestando servicio con Ambulancias del Atlántico y su administrador desaparecido durante como mínimo 4 meses más.
A pesar de lo manifestado por el Sergas a la representación de CIG, CCOO y USO es mucho peor, ya que tienen pruebas de que los cálculos de coste del servicio para una nueva licitación están mal realizados a causa de la información incorrecta facilitada por Ambulancias del Atlántico, llegando incluso a incurrir nuevamente en falsedad documental.
Las organizaciones sindicales consideran que el estudio de costes publicado por la Consellería no incluye el gasto real de las nóminas del personal ni de los suminstros. Por este motivo, sospechan que el contrato del servicio programado volverá a quedar desierto teniendo que prolongarse por más tiempo en manos del empresario Carlos Simón.
Acusaciones de la dirección del 061
La representación sindical de CIG, CCOO y USO manifestó su malestar por las acusaciones de la Dirección del 061 responsabilizando a la RLT de no tener paciencia, de no respetar la paz social e incluso responsabilizando a las personas trabajadoras de supuestos actos de sabotaje.
Además, el Sergas había considerado que nos encontramos en una situación privilegiada puesto que en otras situaciones semejantes ocurridas en otras áreas, la administración no se implicó tanto llegando a tener que recibir el pago de las nóminas con cargo al Fondo de Garantía Salarial pasados varios meses.
Para las organizaciones sindicales estas manifestaciones no hicieron más que complicar el diálogo poniendo fin a la reunión y acusaron a la Xunta de Galicia de no prestar atención a los deberes legales que tiene la administración en cuanto al abono de salarios y cuotas a la Seguridad Social en caso de impagos por la empresa.
Tanto la CIG, CCOO y USO consideran que si el servicio se encuentra actualmente en funcionamiento y los pacientes están recibiendo una adecuada asistencia sanitaria, es gracias a la implicación y responsabilidad del personal sanitario de Ambulancias del Atlántico que tiene que prestar servicio en una situación tan complicada, con una dedicación digna de admiración.
Asimismo, hicieron responsable a la Consellería de Sanidad de no garantizar el cobro de salarios ni los retrasos y acusaron a sus responsables de realizar una nula supervisión de la gestión de la empresa concesionaria.
Acoso laboral
Mientras el personal trabajador está respetando una tregua durante las negociaciones con la administración manteniendo la paz social e incluso llegando a desconvocar la huelga prevista para el pasado 2 y 3 de mayo, el empresario aprovecha para aumentar el clima de crispación entre el personal.
La representación sindical considera demostrado que Carlos Simón está dando indicaciones desde su exilio en Cataluña a su personal de confianza para que actúen a modo de venganza persiguiendo a algunos trabajadores con actos que pueden suponer penas de prisión para los actuales responsables de la empresa. Por este motivo, se están preparando varias denuncias por acoso laboral, persecución, vulneración de derechos sindicales e incluso despidos que se sumarán a las ya presentadas.
Nueva asamblea y posible huelga
En la actualidad, no está garantizado el abono de las nóminas de mayo antes del 1 de junio, continúan sin satisfacerse las deudas de todo el año al personal trabajador, no se entrega la documentación que permite interponer en el juzgado una reclamación de cantidades, continúa el acoso laboral, la persecución a los trabajadores y las carencias logísticas afectan al normal funcionamiento del servicio.
Por todos estos motivos, la representación de CIG, CCOO y USO volverá a celebrar asambleas en las que planteará una nueva convocatoria de huelga así como recrudecer el calendario de protestas en espera de una respuesta por parte de la Xunta de Galicia que se niega en rotundo a asumir directamente el servicio de asistencia y transporte sanitario público, cambiando el modelo actual de prestación del servicio con empresas concesionarias privadas.
