El conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde, visitó hoy las instalaciones de la Fundación Menela, dedicada a la mejora de la calidad de vida de las personas con TEA (Trastorno del Espectro del Autismo). El trabajo de la Fundación, que en este 2019 llega a los 30 años de actividad, se centra en ofrecer respuestas específicas a las necesidades de sus miembros, defendiendo su dignidad y apostando por una inserción laboral plena.
Unos retos compartidos por Conde, que durante su visita señaló que la inserción laboral plena de las personas con capacidades diversas constituye una prioridad para la Xunta, asegurando que el objetivo de la Administración pasa por ofrecer una oportunidad a estas personas, bien sea a través de la formación, de la contratación, del autoempleo o de la orientación profesional.
De este modo, desde 2009 hasta 60 personas de la Fundación recibieron ayudas proporcionadas por la Xunta, desarrollando medidas concretas adaptadas la cada caso particular. Durante los últimos 10 años, los programas de cooperación implicaron a más de 4.200 entidades y movilizaron 9.100 puestos de trabajo.
A este respecto, la Xunta continúa desarrollando programas específicos como ayudas a Centros Especiales de Empleo, que permanecen abiertas para solicitud hasta el 14 de octubre, con el objetivo de apoyar la actividad profesional, además de la ampliación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo; el programa Galicia Emprega, que aspira a ayudar a 180 personas y que continúa abierto hasta el 30 de septiembre; y el nuevo programa de formación dual, que creará puestos de trabajo indefinidos para personas con discapacidad, adaptará los lugares de trabajo a las condiciones particulares de los beneficiarios y ofrecerá asistencia técnica específica.
Galicia, la comunidad que más integra
Durante los 4 últimos años, la integración laboral para personas con capacidades diversas fue en aumento en Galicia, situando a la comunidad al frente de los niveles nacionales con un 75,6% más en niveles de contratación, con 25.100 personas con diversidad funcional empleadas en puestos de trabajo.
El conselleiro afirmó que “solo el trabajo conjunto puede lograr la inserción real de las personas con discapacidad”, llamando a la colaboración con las empresas como agentes directos, así como con los centros como actores inmediatos y especializados, para facultar la contratación de talento diverso en entidades, apostando por el desarrollo personal y social y visibilizando las ventajas profesionales y económicas de apostar por la integración.
