El primero de los tres paros parciales convocados en el centro logístico de Amazon en O Porriño de 7:00 a 11:30 horas para reclamar mejoras laborales registró hoy un seguimiento prácticamente total, ya que solo entraron a trabajar cinco personas (tres del cuadro de personal y dos de ETT) de las alrededor de 70 que desarrollan su labor en el almacén. Coincidiendo con la convocatoria se celebró una concentración delante de las instalaciones de la empresa de distribución en el polígono de A Granxa de 10:00 a 11:30 horas.
El comité de empresa de Amazon en O Porriño (con 4 de 5 representantes de la CIG) apostó por estas tres jornadas de paros parciales -que continuarán mañana martes 17 y el miércoles 18 de marzo- tras la huelga de 24 horas convocada el pasado 23 de diciembre ante la negativa de la dirección a finalizar con los altos niveles de precariedad. En concreto, se demandan una serie de mejoras que finalicen con la excesiva carga de trabajo y con los incumplimientos en materia de prevención de riesgos y salud laboral.
La representación sindical reclama también el aumento de las horas en los contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos, que a día de hoy no superan las 24 horas semanales; un plus específico que remunere de manera especial el trabajo en domingos; y una bolsa de horas anual para asistencia a consulta médica.
Durante la mañana, coincidiendo con la convocatoria, tuvo lugar una concentración delante de las instalaciones de la empresa de 10:00 a 11:30 horas al grito de “Mucho trabajar para casi no cobrar”, protesta que se repetirá mañana en el mismo horario. Unas instalaciones a las que también se desplazó la Inspección de Trabajo para comprobar las maniobras de Amazon denunciadas por la CIG para contratar más personal de ETT durante la huelga, extremo que fue corroborado por las propias compañías de trabajo temporal al reconocer que habían recibido llamadas en este sentido.
Inmovilismo de la dirección
Estas nuevas movilizaciones son una respuesta a la “nula voluntad” de Amazon para atender las “justas reivindicaciones” del cuadro de personal, tal y como explica Carlos Martínez Lamosa, de la FGAMT-CIG de Vigo. De hecho, desde la anterior convocatoria de huelga la compañía y el comité mantuvieron dos reuniones “sin que se hubieran producido avances por la actitud inmovilista de la dirección, hasta el punto de que incluso se niegan a establecer una bolsa de horas para ir a consulta médica a pesar de que tendría un coste mínimo para una trasnacional que año tras año registra beneficios millonarios”.
Con todo, para el responsable sindical el principal problema radica en la elevada sobrecarga laboral que padecen las personas trabajadoras, lo que está provocando constantes bajas por estrés y por lesiones músculo esqueléticas.
Además, el 70% del cuadro de personal -lo que presta servicio en el almacén- tiene contrato a tiempo parcial o fijo discontinuo o a través de ETT, lo que hace que los salarios oscilen entre los 900 y los 1000 euros. “Los únicos contratos a tiempo completo son los de las personas supervisoras y los del personal de oficinas”, detalla.
En el centro logístico de Amazon en O Porriño, desde el que se distribuyen productos a toda la zona sur del país, trabajan unas 95 personas, incluyendo las alrededor de 30 que desarrollan su labor en las oficinas.
